Institucional

Sobre a Nexa

A Nexa nasceu em 1998, e desde o princípio, mantém-se focada na excelência e no relacionamento com os clientes.

Atende grandes e médias empresas de diferentes segmentos, espalhadas por diversos estados do Brasil e no exterior, sempre trabalhando para que os clientes, onde quer que estejam, possam desenvolver seus negócios com segurança e tranquilidade. Com foco na qualidade e no compromisso com as entregas contratadas, a credibilidade é o maior patrimônio, pois acredita que grandes realizações se constroem com boas relações.

Missão

Apoiar a Transformação Digital dos nossos clientes, com qualidade e cultivo de boas relações.

Valores

Boas relações: presente em nossa cultura, as boas relações constroem grandes realizações.
Confiança: Acreditamos nos vínculos que estabelecemos. Nossas parcerias são pautadas pela transparência e credibilidade.
Senso de urgência: buscamos oferecer sempre o melhor no menor tempo possível.

ONDE ENCONTRAR A NEXA

Presente em mais de 30 países

Atendendo empresas de diferentes segmentos, a Nexa vem se destacando no mercado desde 1998 desenvolvendo soluções inovadoras tanto para TI quanto para o negócio dos clientes.

A nexa investe continuamente no desenvolvimento e aperfeiçoamento das atividades técnicas e de gestão. As certificações ISO 9001 E ISO 20.000, atestam a capacidade e o comprometimento com a qualidade e a melhores práticas de Gestão de Serviços de TI. Confira abaixo outros prêmios e certificações.

Certificações de qualidade

Premiações Cisco

Solution Innovation - Cisco Parner Summit

Premiações de Parceiros

Pesquisa de satisfação

Com o objetivo de evoluir e melhorar nossas relações, trimestralmente nossa área da Qualidade, que atua de forma imparcial com as demais áreas, entra em contato com todos os clientes para entender suas percepções sobre o desempenho que prestamos. Neste contato, podem ser apontados quaisquer pontos de melhoria. A partir daí, caso algum desvio seja identificado, nos empenhamos em resolver de imediato, com o monitoramento e análise da eficácia das ações tomadas sendo acompanhadas por toda a Diretoria através de um plano de ação.

Possíveis elogios também são válidos, afinal, assim valorizamos nosso time e mantemos nossa equipe motivada. Agradecemos o tempo que cada cliente dedica a esses momentos, pois eles são fundamentais para o bom andamento e sucesso de nossa parceria.

Política de Gestão Integrada

A Nexa tem como compromisso a busca permanente do desenvolvimento sustentável de seus negócios. Para isso, está empenhada em:

Apoiar a transformação digital dos clientes com qualidade e cultivo de boas relações;

Perseguir a eficiência dos resultados econômicos, ambientais e sociais sempre de forma alinhada as estratégias do negócio;

Atender requisitos legais e contratuais aplicáveis a suas atividades;

Alcançar a satisfação das partes interessadas (sócios, colaboradores e parceiros de negócio);

Desenvolver o capital humano através da capacitação e crescimento profissional dos colaboradores;

Promover a busca pela melhoria contínua do desempenho da Organização.

Pessoas & Cultura

O objetivo da área de Pessoas e Cultura, também conhecida como Recursos Humanos (RH) na NEXA, é cuidar do bem-estar dos colaboradores e promover uma cultura de trabalho saudável e produtiva, por isso contamos com um time que utiliza as ferramentas mais modernas para automatizar seus processos, tornando-os mais ágeis e eficientes. Ao mesmo tempo, a nossa equipe consegue focar ainda mais no que realmente importa: pessoas e suas relações.

Veja mais

Atração e Seleção

Nosso processo é automatizado,
realizamos de forma humanizada e
assertiva. Tratamos os candidatos
com empatia, respeito e
transparência, proporcionando uma
experiência positiva durante todo o
processo seletivo.

Gestão do Desempenho

Incentivamos os feedbacks
regulares e avaliamos o
desempenho dos
funcionários, visando
reconhecer conquistas e
identificar áreas de
melhoria.

Saúde e Bem-estar

Criamos o programa Nexa
Cuida, que trabalha junto
com a área de saúde e
segurança do trabalho, em
prol do bem-estar físico,
mental e financeiro do
colaborador.

Comunicação interna

Promovemos uma
comunicação interna eficaz,
transparente e alinhada,
visando engajar os
colaboradores e
fortalecendo a cultura
organizacional.

Onboarding

Além de receber todas as
informações institucionais,
nossos colaboradores realizam
trilhas de conhecimento,
desenvolvendo habilidades de
soft skills e hard skills, para
melhor desempenho de suas
atividades.

Trilhas de Conhecimento

Para transformar o futuro temos
de cuidar do presente. Apostamos
em um ambiente cada vez mais
aberto, em que as pessoas
possam ser mais autônomas e
buscar o seu desenvolvimento
pessoal, criando seu Plano de
Desenvolvimento Individual.

Diversidade e Inclusão

Nosso programa de D&I, busca
promover ações de
conscientização, letramento e
abertura de espaços de discussão
desses temas, como forma de
ajudar a aumentar e promover
uma cultura inclusiva em toda a
organização combatendo toda
forma de preconceito.

Departamento Pessoal

Garantimos o cumprimento
das obrigações trabalhistas e
previdenciárias, além de
administrar os processos
relacionados à contratação,
pagamento, benefícios e
demais aspectos
administrativos do pessoal.

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